Mise en place d'un nouveau règlement du personnel à la CCNC - Interview croisée

Dans un monde du travail qui évolue très vite, les organisations doivent s'adapter. Le règlement du personnel est plus qu'un simple acte administratif. Il est un outil vivant, porteur de valeurs, reflétant la vision du travail au quotidien. En introduisant le management par objectifs, une culture de la confiance et des résultats avec une grosse dose de flexibilité, la CCNC s'inspire des règles de gestion modernes qui mettent les collaborateurs, les assurés et clients au centre des enjeux. Susciter l'adhésion, créer la participation tout en étant innovant. C'est le pari que fait la CCNC avec ce nouveau règlement. En modernisant ses pratiques, la CCNC construit une institution attractive, agile où l'on a envie de travailler et de s'engager durablement.